为了企业发展所需，提供优秀的人才贮备，近年，重齿机械公司强化了与重庆、四川、陕西、湖南等十多所大、中院校“校企合作、工学结合”的顶岗见习人才培养模式。
近日，重齿机械公司人事部按照年度培训计划，组织即将完成顶岗见习培训的27名实习生进行理论基础的强化集训及实习体验交流座谈。
理论基础的强化集训由公司技术质量部负责，在3月份下车间前的顶岗实习培训的基础上，根据学生在顶岗实习期间反映出来的一些问题，有针对性的进行技术工艺、质量标准方面的强化培训，理论联系实践，进一步提高实习生的职业技能。
人事部主管在交流座谈中，充分肯定了大家在车间各自实习岗位上的表现，同时，根据学生提出的一些困惑，结合自己的成长经历，与学生们共同探讨了应届毕业生如何提升自己、融入企业、融入社会。
实习生们也结合自己的实习情况，剖析自身不足，表示在以后实际操作中要灵活运用所学知识并有针对性地去加以强化，从而达到从表面化向专业化的转型，争取在未来成为企业发展的全面化的多栖人才。
在实习生们即将结束实习返校之际，人事部组织了毕业报道流程及返校安全学习，要求各校学生领队认真做好返校途中的统一协调，相互照应，确保每个学生安全返校。
顶岗实习对培养良好的职业道德和创新精神，尤其是提高职业素养，达到人才培养目标整体要求具有不可替代的重要功能。公司将进一步加强顶岗实习的过程管理，建立完善的顶岗实习考核评价体系，打造“员工+学徒”模式的学习型校企共管共育平台。
