为进一步提升职工综合技能水平，适应公司发展需求，培养具备理论基础和有实战能力、一岗多能的优秀员工队伍，重齿机械公司按照2016年度培训计划，根据渝人社发[2016]42号文件要求，于2016年7月2日—7月28组织职工开展“冷作钣金工职业技能提升培训”，共20名员工参加培训。
7月2日，在2016年职工技能提升培训班开班典礼上,江津区就业局相关领导先后作了重要讲话，公司技术副总陈光清宣布了培训纪律和要求。
此次培训主要分为理论培训和实作培训，分别由公司培训讲师和外聘工程师负责培训。培训中，所有参培员工积极主动、认真学习、虚心求教，做到了学习上有进步、思想上有提高、工作上有促进。
今年，为确保公司培训工作有序开展，人事部加强了对员工培训的全程跟踪管理，将培训与企业的发展方向、规划相结合；培训与企业目前、近期或中期急需的知识技能相结合，根据企业对知识、技能的需求缓急程度及培训的内容、人员、时间、地点、施训单位等选择不同的培训方式和类型；特别强化了对培训讲师上岗前的资质审核，培训前的教案综合评定，培训中的效果评估和考核，不断完善培训教学体系，不断提高培训质量及针对性，着力打造崇尚知识和技能的学习型企业。
