（重庆市职业技能鉴定指导中心在重齿机械公司举办的电工高级技师考试现场
）
2016年，重齿机械有限公司积极贯彻落实中船重工集团公司和重齿公司以“价值创造者”为本，实施人才优先发展战略的指导精神，围绕主体工种、关键岗位、核心技能等方面，充分发挥重齿公司培训主体作用，积极探索与市、区两级职业鉴定中心联办、委培等模式，外训内培，把岗位练兵与技能提升相结合，把技能比武与职业培训相结合，大力营造崇尚“工匠精神”的企业文化氛围，广泛开展“导师带徒”活动，充分调动广大员工参与岗位培训和学习技能的热情，不断强化技能人才梯队建设，着力创建学习型企业。
（重庆市职业技能鉴定指导中心在重齿机械公司举办的焊工技师考试现场）
通过一系列培训，2016年，重齿机械有限公司员工获得中船重工职业技能资格认证的高级技师2人，技师3人，高级工1人；获得重庆市职业鉴定中心职业技能资格认证的高级技师3人，技师3人。近日，在重庆市总工会主办的重庆制造行业职业技能大赛中，公司员工再创佳绩，选派的两名青工代表重庆齿轮箱有限责任公司，分别荣获焊工组“三等奖”和“优秀奖”。11月30日，获奖选手代表重齿公司参加了重庆市总工会的颁奖典礼。
（重齿机械公司员工荣获重庆市总工会主办的职业技能大赛三等奖、优秀奖）
2017年，重齿机械有限公司将进一步深化人力资源管理创新，坚持“以价值创造为本”的人才理念，不断拓展人才成长通道，大力培养和提升全体员工价值创造意识，以创造力、创新力提升生产经营效率，“以价值体现价值”，规范和发挥首席（技能专家、技师）工作室领军示范作用，健全和完善高技能人才“价值创造”的动态考核、聘用和激励机制，不断推进“开放的培育人才、敏锐的发现人才、大胆的启用人才”，让人才资源潜力转化成实实在在的创造力、生产力和核心竞争力。
（重庆市职业技能鉴定指导中心在我公司举办的钣金工高级技师考试现场）
