企业新型学徒制开班仪式圆满举办
点击数：0次 更新时间：2019-08-30 14:29:51
为进一步提升员工综合技能水平，加快企业高技能人才梯队建设，加快适应产业发展新需求的企业后备技能人才培养，助推企业高质量发展，2019年8月28日，企业新型学徒制开班仪式在公司七楼多功能电教中心圆满举行，江津区就业和人才中心、江津区职业技能指导中心、重庆五一高级技工学校和协办单位等相关领导、负责人和教师代表出席了开班仪式。公司领导、相关部门和车间负责人、企业导师代表和部门学员共80多人参加了会议。
企业新型学徒制培养计划开设三个班，分批分期组织150多名职工参加综合技能提升培训。本次活动坚持政府导向，校企合作，严格按照重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于开展企业新型学徒制培养工作的相关通知要求，在江津区人力资源和社会保障局、江津区德感工业园区管委会等相关部门的指导和支持下，由公司人事部牵头，组织工会、相关部门和各车间协同重庆五一高级技工学校，经过长达半年多的筹备、调研，结合企业转型升级对技能人才培训需求，从企业、岗位、学徒三个方面进行培训需求分析，多次组织校企双方共同对课程设置、教学内容、教学方法等方面进行了具体研讨，制定出切实可行的新型学徒制培训实施方案及培训教学计划，创新技能人才培养模式，以保证培训计划符合企业的整体目标和发展战略要求。
开班仪式由工会副主席凌敏主持，公司董事长、总经理刘毓在致辞中强调：技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是企业核心竞争力的重要支撑。开展企业新型学徒制培养工作，是适应现代企业发展和产业转型升级需求，创新企业技能人才培养模式，推进技能人才队伍建设的重要举措。“新型学徒制培养”是按照培养的主体和模式，遵循“政府引导，企业为主，院校参与”的原则，采取“企校双制、工学一体”，即以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型学徒培养模式，由校企共同搭建系统理论学习与实践技能提升的平台，把岗位练兵与素质提升相结合，在一定程度上满足了企业对高技能人才的需求。同时强调：要进一步明确推行企业新型学徒制工作的重要意义，大力推进高技能人才队伍建设，不断增强企业核心竞争力；参加学徒制培训的学员要珍惜学习的机会，要学有所长、学有所成、学以致用；相关单位要高度重视这次“新型学徒制”试点工作，严格按照培养方案认真组织和实施“新型学徒制”培训，为促进企业发展提供技能人才支撑。
江津区就业和人才中心分管领导傅万君副局长在讲话中对试点工作寄予厚望：重庆重齿机械有限公司历来十分重视技能人才培养工作，有一支初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的梯形技能人才队伍，多次组织参与各类技能大赛、校企业合作，目前企业有两个大师工作室、一个劳模工作室，是江津区技能人才培养的典范企业。江津区首期“新型学徒制培养”试点工作在重齿机械有限公司举行，是重庆重齿机械有限公司与重庆五一高级技工学校强强联手，紧密合作，必将示范引领辐射全区，为江津区高技能人才培养开创校企合作新局面。
开班仪式得到了江津区德感工业园区管委会的高度重视，相关部门联系了江津电视台、江津日报、江津网三大官方媒体对活动进行了采访报道。
